Presupun ca tuturor le este frica de cate ceva sau cineva…Chiar daca nu sufera de vreo fobie, exista acea teama de un anumit lucru, persoana, sau fenomen…
Diferenta dintre fobie si frica obisnuita ar fi ca frica obisnuita este o reactie normala la o situatie care ne pune in pericol si ne produce o reactie, de fuga, atunci cand stimulul advers este foarte puternic,
Managementul diversitaţii în organizaţii
Diversitatea se refera la toate punctele de vedere în care personalul diferă unul de altul, cuprinzând o serie de caracteristici personale vizibile, de exemplu, vârsta, etnia şi totodată, caracteristici personale mai puţin vizibile, cum ar fi competenţele, nevoile, stilul de muncă.Societatea nu poate să existe şi nu poate să progreseze fără a exista cineva care să îndrume ori să ghideze o organizaţie.
Discriminarea - un subiect tabu pentru societate
Discriminarea este atât o idee ce apare în conversaţiile obişnuite, cât şi un concept al ştiinţelor sociale.Discriminarea are întotdeauna un preţ, însă deseori acesta nu este vizibil.[1] Se poate să ne lăsăm prinşi în lungi discuţii asupra caracterului discriminatoriu al unei anumite practici de fiecare dată când cei aflaţi în dispută pornesc de la conotaţiile pe care le are cuvântul”discriminare” în viaţa lor de zi cu zi.Nu se poate spune că o acţiune este discriminatorie fără a se indica temeiul tratamentului diferenţiat.[2]
Subscribe to:
Posts (Atom)